1、根据公司下达的年度经营管理计划，分解年度指标，保证企业各项经营计划得到顺利实施;

2、授权各部门组织实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实;

3、组织制定企业中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整;

4、负责组织制定企业各项工作计划，召开相关会议或下发相关文件，布置计划实施;

5、负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作;

6、建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系，出席企业的重要公关活动，处理企业的重大对外关系问题;

7、组织制定公司的各项规章制度，并根据实际情况适时做出调整，贯彻公司的各项规章制度。