1、行使对公司行政人事日常工作监督、管理的权力，承担执行各项规章、工作指令的义务管理责任，对所分管的工作全面负责；

2、负责行政会议和例会的组织工作，对会议讨论的重大问题，组织调研提出报告；

3、根据总经理指示,编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作；

4、负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息；

5、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系；

6、负责指导、管理、监督部门内人员的工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。